올리브의 보상플랜은 개인의 노력에 따라 충분한 재정적 목표를 이룰 수 있도록 마련되어 있으며, 더불어 더 많은 사람들이 안정적인 수입을 창출하고 시간과 노력을 통해 이룬 조직과 사업이 지속 가능하도록 하는 것이 목표입니다.
용어이해
1. 회원& 회원가
- - 회원 : 올리브 회원등록에 필요한 회사의 소정의 양식을 제출하고 승인을 받은 회원
- - 회원가 : 올리브 회원자격으로 구입할 수 있는 제품구매가 <-> 소비자가 (비회원 구매가)
2. PV(Point Volume)
- - 수당/보너스를 지급하기 위해 각 제품에 부여된 점수
3. 회원구매 매출
- - 회원가입 후 회원등급(마스터, 세일즈마스터, 비즈니스마스터. 인증마스터 )을 달성하기 위해 구매하는 매출로 팀개발수당, 직급수당의 재원이 됩니다.
4. 재구매 매출
- - QM 등급 달성 이후 개인소비 혹은 판매를 위해 구매하는 모든 매출. 재구매 수당의 재원’이 됨
회원의 등급
올리브의 회원은 개인의 실적 혹은 조직의 월 매출에 따른 등급을 부여하고 있으며 모든 보상플랜은 회원등급 조건에 따라 적용됩니다.
회원등급 달성 방법
- 1. 본인소비 혹은 판매용으로 직접 구입한 매출로 달성(누적매출로 평가) >> 달성 후 등급 변경 없음
- 2. 산하 팀의 소비/판매 능력을 키워 팀매출로 달성 (매월 팀매출로 평가) >> 전월 실적에 따라 등급변경
| 회원의 등급 구분 | 회원 | 마스터 (MA) | 세일즈 마스터 (SM) | 비즈니스 마스터 (BM) | 인증 마스터 (QM) |
| 본인 누적매출 | 25만 PV 이하 | 25만 PV 이상 | 50만 PV 이상 | 100만 PV 이상 | 200만 PV 이상 |
| 전월 소실적 매출 | - | 50만 PV 이상 | 100만 PV 이상 | 200만 PV 이상 | 300만 PV 이상 |
* 전월 소실적 매출로 등급 달성 시 하선 좌우에 추천 마스터가 각 1명 이상 있어야 함.
수당의 종류
후원수당(팀개발 수당) / 직급수당 (리더육성 수당) / 재구매 수당 / 교육수당(센터지원) / 리더쉽 보너스(프로모션)
회원의 총 지급수당은 달성포인트(PV)를 정산하여 지급하며 총 매출의 35%를 넘어갈 경우 전산에서 자동 감한다.
후원수당(팀개발 수당) : 회사 총 매출 PV의 30%를 회원의 등급조건 및 후원조직 매출에 따라 지급
후원수당은 매주 수요일부터 다음 주 화요일까지 일일 마감 정산 후 일주간을 합산하여 그 다음 화요일 지급
| 회원의 등급 구분 | 회원 | Master | SM | BM | QM | QM (ML직급 이상) |
| 지급율 | 3% | 8% | 9% | 10% | 11% | 12% |
| 극점 | 5만 PV | 25만 PV | 50만 PV | 100만 PV | 200만 PV | 1000만 PV |
* 본인이 QM 등급이며 직급이 ML 이상일 경우 1% 추가 지급 (12%)
직급수당(리더육성 수당) : 회사 총 매출 PV 20%를 직급에 따른 지급율로 공유지급
직급수당은 매월 말일 마감 후 익월20일 지급
| 등급 | 마스터리더 ML | 실버리더 SL | 골드리더 GL | 루비리더 RL | 에메랄드 리더 EL | 다이아몬드 DIA | 더블 다이아몬드 D.D | 크라운 다이아 C.D |
| 승급 조건 | 전월 BM 2:2 육성 & 좌우 매출 각 300만PV 이상 | 전월 ML 좌우 2:1 육성 | 전월 SL 좌우 2:1 육성 | 전월 GL 좌우 2:2 육성 | 전월 RL 좌우 2:2 육성 | 전월 EL 좌우 2:2 육성 | 전월 DIA 좌우 2:2 육성 | 전월 D.D 좌우 2:2육성 |
| 지급율 | 10% | 5% | 2.5% | 0.9% | 0.7% | 0.5% | 0.3% | 0.1% |
| 월유지 매출 | 200만 PV | 500만 PV | 1천만 PV | 3천만 PV | 1억 PV | 2억 PV | 5억 PV | 10억 PV |
| 재구매 매출 | - | 5만 PV | 10만 PV | 15만 PV | 20만 PV | 30만 PV | 40만 PV | 50만 PV |
* 재구매 매출은 본인과 추천 1대 매출의 합
* 승급조건은 본인은 QM이상 등급이상 이어야 하며 직급은 월마감으로 당월 승급을 인정함 / 승급 후 월 유지 매출 조건에 따라 해당 되는 직급수당 지급
* ML(마스터리더)는 단독으로 공유하고 SL 이상은 중복공유
재구매 수당 : 재구매 매출 PV의 50%를 지급
재구매 수당은 매월 말일 마감 후 익월20일 지급
| 직 추천인 수 | 1명 추천 | 2명 추천 | 3명 추천 | 4명 추천 |
| 지급대수 | 5대 | 10대 | 15대 | 20대 |
| 지급율 | 각 대수별 2%, 재구매 수당 대상자들 기준으로 롤업하여 지급 직 추천 재구매 매출(PV)의 10% 지급 | |||
* 자격조건은 본인 QM등급 이상이며 마감기간 내 본인과 직접 추천한 회원의 재구매 매출과의 합이 10만PV 이상
* 직 추천 회원의 재구매 매출 PV의 10% 지급
센터지원비(교육수당)
마감기간 판매센터 소속 회원의 총 매출PV의 5%를 센터장에게 지급
본인 센터장이 GL이상이며 당 마감 종료일 기준 3개월간 해당센터 소속회원 평균매출이 2000만PV 이상
프로모션 & 리더십 보너스
본인자격 QM등급 이상 마스터리더(ML) 이상 직급자에게 지급/ 매출(PV)의 2% 이내에서 직급별 상품/ 여행/ 자동차 등 프로모션 보너스 지급
프로모션 리더십 보너스는 회사 상황에 따라 변동가능
